Posledná aktualizácia: 29.12.2021
Informácie ku tlačivu:
- Ak chce zamestnanec skončiť pracovný pomer k určitému dátumu, môže tak urobiť len dohodou so zamestnávateľom
- Na uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru je potrebný súhlas zamestnanca aj zamestnávateľa
- Zamestnávateľ nie je povinný sa k žiadosti o ukončenie pracovného pomeru dohodou vyjadriť ani s ňou súhlasiť, v tom prípade pracovný pomer trvá ďalej
- Ak zamestnávateľ nesúhlasí alebo sa k žiadosti o ukončenie pracovného pomeru dohodou nevyjadrí, je potrebné podať výpoveď
- Dohodou je možné skončiť akýkoľvek pracovný pomer