Osobné údaje

1. Zamestnanec súhlasí so spracúvaním nasledovných osobných údajov týkajúcich sa jeho osoby zo strany zamestnávateľa vrátane získavania osobných údajov kopírovaním, skenovaním alebo iným zaznamenávaním úradných dokladov na nosič informácií, monitorovania pracovísk zamestnávateľa pomocou videozáznamu, získavania osobných údajov aj od inej osoby a spracúvania osobných údajov v informačnom systéme na účely personálneho a mzdového spracovania v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi, na účely plnenia povinností na úseku daní, sociálneho poistenia, verejného zdravotného poistenia, doplnkového dôchodkového poistenia a komerčného poistenia, na účely uzatvorenia tejto dohody a prípadných ďalších zmlúv so zamestnávateľom a ich plnenia a prípadného vymáhania, udržiavania poštového styku a evidencie osobných údajov, občianskeho súdneho konania, konania o priestupkoch a iných správnych konaní, výkonu oprávnených činností zamestnávateľa a tretích strán a plnenia povinností a realizovania všetkých úloh zamestnávateľa a tretích strán podľa právnych predpisov, na účely ochrany majetku, práv a právom chránených záujmov zamestnávateľa a tretích strán, kontroly dodržiavania právnych predpisov, ostatných predpisov a pokynov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ako aj plnenia pracovných úloh zamestnancom, a to: titul, meno, priezvisko (aj rodné a predchádzajúce), rodné číslo, dátum narodenia, bydlisko, administratívny pobyt, kontaktné údaje (telefónne číslo, e-mailová adresa, fax apod.), vzdelanie, číslo občianskeho preukazu alebo iného dokladu totožnosti, štátna príslušnosť, rodinný stav, údaje týkajúce sa zdravia (zdravotné postihnutie, dočasná pracovná neschopnosť, tehotenstvo a materstvo, uloženie karanténnych opatrení a iné údaje vyžadované v súvislosti s ochranou práce), číslo bankového účtu, údaje o plnení záväzkov podľa akýchkoľvek zmlúv uzatvorených so zamestnávateľom a údaje potrebné pre správu a vymáhanie záväzkov zamestnanca podľa týchto zmlúv alebo v súvislosti s nimi, všetky písomnosti, ktoré vzniknú pri plnení pracovných úloh zamestnancom alebo v priamej súvislosti s plnením týchto úloh, a obrazové snímky a obrazové záznamy týkajúce sa zamestnanca alebo prejavov osobnej povahy zamestnanca. Zároveň zamestnanec udeľuje súhlas na sprístupňovanie a poskytovanie uvedených osobných údajov príslušným orgánom a tretím stranám na vyššie uvedené účely a plnenie ďalších povinností uložených všeobecne záväznými právnymi predpismi. Tretími stranami sa rozumejú zástupcovia, audítori, daňoví a iní poradcovia, osoby, s ktorými je zamestnávateľ v zmluvnom vzťahu, ako aj osoby, o ktorých to ustanovujú právne predpisy.
2. Súhlas podľa odseku 1 tohto článku sa udeľuje na dobu vyžadovanú všeobecne záväznými právnymi predpismi, najmä zákonom č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov a zákonom č. 395/2002 Z. z. o archívoch a registratúrach a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Súhlas podľa odseku 1 tohto článku môže byť zamestnancom odvolaný iba v prípade porušenia povinnosti zamestnávateľom pri spracúvaní osobných údajov uvedených v odseku 1 tohto článku. Toto oprávnenie sa neuplatní v prípadoch, ak spracúvanie osobných údajov vyžadujú právne predpisy.
3. Zamestnanec vyhlasuje, že bol oboznámený s podmienkami spracúvania osobných údajov, so svojimi právami na úseku ochrany osobných údajov a že poskytnuté osobné údaje sú správne a úplné. Zamestnanec berie na vedomie, že za nepravdivosť poskytnutých osobných údajov zodpovedá. Zároveň sa zaväzuje bez zbytočného odkladu písomne informovať zamestnávateľa o zmenách v osobných údajoch. Zamestnávateľ je oprávnený požadovať od zamestnanca preukázanie pravdivosti poskytnutých osobných údajov predkladaným dokladom.