V nižšie uvedenom vzore dohody o pracovnej činnosti postupne vyplňte Vaše údaje,
následne si dohodu o pracovnej činnosti môžete uložiť, poslať na email alebo vytlačiť.

DOHODA O PRACOVNEJ ČINNOSTI

Zmluvné strany:

Zamestnávateľ:
	,
	Zast.:
	IČO:
	/ ďalej len "zamestnávateľ"/

Zamestnanec:
	,
	Dát. nar.:
	Č. účtu:
	Bankové spojenie:
	/ ďalej len "zamestnanec"/

po vzájomnej dohode uzatvárajú v zmysle § 228a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov nasledujúcu Dohodu o pracovnej činnosti /ďalej len „Dohoda“/

Čl. I
Predmet dohody

Zmluvné strany sa dohodli na uzatvorení tejto dohody, kt. predmetom je výkon pracovnej činnosti a to upratovanie kancelárií.

Čl. II
Miesto výkonu

Miesto výkonu práce je sídlo zamestnávateľa, a to Sládkovičová 15, 821 09 Bratislava, spoločnosť Veleria, s.r.o., 2. poschodie.

Čl. III
Rozsah výkonu práce

Zmluvné strany sa dohodli, že táto dohoda sa uzatvára na dobu určitú.
Zmluvné strany sa dohodli, že zamestnanec bude vykonávať prácu za podmienok stanovených v tejto dohode každý pracovný deň od 16:30 hod do 17:30 hod.

Čl. IV
Odmena za prácu

Zmluvné strany sa dohodli na odmene za vykonanú pracovnú úlohu vo výške 215,- eur mesačne.
Zamestnávateľ poukáže zamestnancovi dohodnutú odmenu za vykonanú prácu na účet uvedený v záhlaví dohody. Odmena je splatná mesačne pozadu a to vždy k 14. dňu kalendárneho mesiaca.

Čl. V
Ostatné dojednania

Zmluvné strany sa zaväzujú dodržiavať zmluvné podmienky dohodnuté v tejto dohode.
Zamestnanec sa zaväzuje vykonať dohodnutú prácu osobne, zodpovedne, riadne a tak, aby boli dodržané všetky právne predpisy.
Zamestnávateľ sa zaväzuje vytvárať vhodné pracovné podmienky a zaistiť bezpečný výkon práce v súlade s BOZP.
Zamestnanec je povinný upratovať všetky kancelárie nachádzajúce sa na druhom poschodí.
Zmluvné strany sa dohodli, že zamestnanec bude vykonávať v rámci výkonu práce tieto činnosti: vysávanie a umývanie podláh, vysypanie smetných nádob, upratovanie a čistenie WC.
Zamestnanec vykoná prácu tak, aby kancelárie ostali čisté a upratané.

Čl. VI
Skončenie dohody

Zmluvné strany sa dohodli, že túto dohodu je možné ukončiť na základe vzájomnej písomnej dohody oboch zmluvných strán, ku dňu, ktorý si dohodli.
Túto dohodu, je možné ukončiť aj na základe písomnej výpovede jednej zo zmluvných strán. Výpovedná doba je 2 (dva) mesiace a začína plynúť prvým dňom mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola výpoveď doručená druhej zmluvnej strane.
Okamžitým skončením je možné ukončiť túto dohodu len z dôvodov uvedených v § 68 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.

Čl. VII
Záverečné ustanovenia

Akékoľvek zmeny tejto dohody je možné vykonať len na základe písomnej dohody oboch zmluvných strán vo forme Dodatku k dohode.
Práva a povinnosti v tejto dohode priamo neupravené sa riadia príslušnými ustanoveniami zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ostatnými všeobecne záväznými právnymi predpismi.
Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom podpisu oboch zmluvných strán.
Táto dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, ktoré majú platnosť originálu a každá zo zmluvných strán obdrží po jednom vyhotovení.
Zmluvné strany vyhlasujú, že jednotlivým ustanoveniam dohody rozumejú, zmluva bola uzavretá slobodne, vážne a žiadne z jej ustanovení zmluvné strany nepovažujú za rozporné s dobrými mravmi.

Zamestnávateľ	Zamestnanec
V Bratislave, dňa 23.10.2017 V , dňa	V Bratislave, dňa 23.10.2017 V , dňa

.........................................	.........................................
Aurel Valentovič Veleria, s.r.o.	Eliška Šimiková

Dohoda o pracovnej činnosti sa generuje, čakajte prosím

Dohoda o pracovnej činnosti bola vygenerovaná.

Vyberte formát:

DOC PDF

Kam chcete odoslať dohodu o pracovnej činnosti? Vyberte formát:

DOC PDF

pridané 5.3.2014

Obsah dohody o pracovnej činnosti slúži na informatívne účely ako vzor.
Odporúčame, aby ste si ju nechali vypracovať poverenou osobou.